Academy aziendali: la nuova frontiera della formazione online dedicata a dipendenti e partner di business e volta a creare, acquisire e condividere conoscenza. Con le loro caratteristiche, le academy aziendali sono ideali per erogare corsi di formazione online completamente digitali e fruibili in qualsiasi momento e in qualsiasi luogo.
E tu non sai ancora se investire in una academy online? In questo articolo ti spiego più precisamente cosa sono le academy aziendali e perché anche tu dovresti averne una.
Cosa trovi in questo articolo:
Cosa sono le digital Academy?
Una digital academy è un luogo virtuale in cui condividere i propri valori, conoscenze, competenze e strategie e attraverso il quale ogni impresa può diventare una learning organization. Ciò significa puntare sulle persone, sulla loro formazione, per rimanere competitivi sul mercato.
Nel concreto, una academy online appare come una pagina web in cui puoi registrare, caricare e, eventualmente, anche vendere e promuovere corsi di formazione online.
La digital academy ti permette di organizzare le lezioni in veri e propri percorsi formativi e di personalizzare la fruizione attraverso numerosi servizi. Ad esempio, da la possibilità di interagire con il pubblico attraverso quiz, esercizi live e sondaggi, o creare obiettivi da raggiungere lezione dopo lezione ed istituire premi o certificazioni per il loro conseguimento.
Le academy online rappresentano quindi delle vere e proprie opportunità di formazione aziendale, da offrire non solo ai tuoi dipendenti, ma anche ai tuoi collaboratori e i tuoi clienti, attraverso offerte di valore uniche.
Ma perché oggi è così vantaggioso avere un’academy online? Continua a leggere per scoprirlo.
Perché creare academy aziendali?
Creare un’academy online e quindi investire nella formazione aziendale è diventato essenziale per rinnovare e modificare le strategie di business delle imprese che devono stare al passo con il mondo odierno in costante evoluzione.
Per questo, è necessario costruire un team di lavoro competente in grado di adattare la strategia aziendale. Per farlo, diventa essenziale investire nel capitale umano, in particolare nella loro formazione.
Un’azienda che crea, acquisisce e trasmette conoscenza è un’azienda competitiva. Per questo, un piano di apprendimento integrato è utile per attirare nuove risorse e offrire sempre nuove opportunità di crescita al personale. Tutto ciò ovviamente contribuirà a migliorare l’engagement dei dipendenti verso l’organizzazione, la loro motivazione e soddisfazione (nonché la performance lavorativa).
Ma perché scegliere di costruire un’academy online invece di iscrivere i propri dipendenti a svariati corsi di formazione qua e là?
Le lunghe liste di corsi di formazione di diversi enti a cui iscriversi saranno rimpiazzate da uno spazio virtuale in cui sarà possibile accedere a tutti i videocorsi, a qualsiasi ora e in qualsiasi luogo.
Questo è reso possibile grazie all’e-learning, processo di formazione a distanza, che utilizza la tecnologia e la rete per l’apprendimento, con l’obiettivo di migliorare la fruizione di risorse e servizi e l’interscambio e la collaborazione a distanza fra gli utenti, mantenendo sempre alta l’attenzione e il coinvolgimento.
Quindi, quali sono i vantaggi di avere una digital academy e poter usufruire di corsi di formazione online?
- Flessibilità: dai la possibilità ai tuoi dipendenti di partecipare ai corsi ovunque si trovino, sia che siano in ufficio o in modalità smartworking, sia da desktop che da mobile;
- Diversità: un servizio di questo tipo mette a disposizione diverse risorse sempre disponibili quali, ad esempio, lezioni, testi, video di approfondimento, test, etc;
- Upskill: processo attraverso il quale un dipendente riceve un aggiornamento o upgrade delle competenze già acquisite;
- Reskilling: processo di sviluppo di nuove competenze che permettono al dipendente di ricoprire un diverso ruolo lavorativo rispetto al precedente;
- Economicità: creare corsi online è molto più economico rispetto alla creazione di corsi in aula tradizionali per i quali devi organizzare le trasferte e affittare una location;
- Contenuti aggiornati: la digital academy consente di essere sincronizzato con i tempi attuali;
- Lezioni sempre a disposizione: a differenza dell’insegnamento in classe, con corsi di formazione online è possibile accedere al contenuto un numero illimitato di volte. Nella forma tradizionale di apprendimento, se non puoi partecipare alla lezione, è un’occasione persa, nell’e-learning invece puoi seguire le lezioni ogni volta che vuoi;
- Velocità: l’e-learning è un modo per fornire una consegna rapida delle lezioni rispetto al metodo di insegnamento dal vivo.
Una piattaforma e-learning per per erogare corsi di formazione online
Ciò di cui hai bisogno per la tua formazione digitale è una piattaforma e-learning, uno spazio interamente dedicato all’apprendimento, su cui potrai erogare corsi di formazione, effettuare test di valutazione e comunicare facilmente con dipendenti e partner.
Talent LMS
Non esisterebbero academy online senza tecnologia. Quindi, la prima cosa che devi fare è dotarti di un Talent LMS che ti aiuterà ad organizzare, erogare e monitorare le attività di apprendimento.
LMS significa “Learning Management System” ed indica una piattaforma software ideata per creare, distribuire e organizzare contenuti per la formazione online. Un Talent LMS si occupa di fornire tutte le funzionalità necessarie per creare uno spazio online personalizzato in cui caricare il proprio materiale didattico, renderlo accessibile in modo semplice e analizzare le proprie performance.
I software LMS vengono utilizzati da molte aziende e professionisti per implementare corsi di formazione online. Tra questi, Talent LMS è il più famoso e offre la possibilità di progettare una formazione online coinvolgente.
Contenuti
La piattaforma non è l’unico strumento che dovrai procurarti. Infatti, un’academy si basa soprattutto sui contenuti, ovvero sull’offerta di valore che stai facendo ai tuoi dipendenti. Per far si che funzioni, è necessario identificare i bisogni formativi dell’azienda e istruire il personale seguendo obiettivi e strategie aziendali.
Dopodiché, potrai costruire il piano formativo adatto a rispondere alle esigenze del tuo team. E non stiamo parlando di una semplice lista di corsi, ma di un percorso di apprendimento in grado di far crescere le persone professionalmente e motivarle ogni giorno a svolgere il proprio lavoro.
Passa allo step successivo e realizza la tua academy online
Quindi, come hai letto fino a qui, una academy online è: formazione, innovazione, valore e progresso.
Tutte le grandi aziende hanno già capito i vantaggi di realizzare un’academy di formazione all’interno della propria organizzazione, e le piccole realtà sono pronte ad investire nella risorsa più preziosa: la conoscenza.
